Werden Sie Teil unserer traditionellen Genossenschaft, …
… welche Ihnen einen stabilen Arbeitsplatz im Bereich der Wohnungswirtschaft bietet.
… in der jeden Tag spannende und interessante Aufgaben auf Sie warten.
… deren familiäres Team Sie unterstützt und ein offenes Ohr für Sie hat.
… in der Sie ein überdurchschnittliches Gehalt sowie 30 + 2 Urlaubstage erhalten.
… welche Ihnen flexible Arbeitszeiten und finanzielle Zusatzleistungen bietet.
„Wir freuen uns über Mitarbeiter, die im Sinne unserer Mitglieder handeln und gleichzeitig Freude an ihrer Arbeit haben.”
Birgit Kerschowski, Vorstand
Wir – die Baugenossenschaft Familienheim Markgräflerland eG – wurden 1949 nach dem Krieg gegründet, um kostengünstigen und gleichzeitig hochwertigen Wohnraum zu schaffen. Seit über 70 Jahren steht für uns familiengerechtes Planen und Bauen im Vordergrund.
Derzeit haben wir rund 1.370 regionale Mietwohnungen in unserem Bestand, welche wir vermieten, verwalten, modernisieren und sanieren. Weiterhin sind wir in der Baubetreuung eigener und fremder Bauvorhaben sowie der Verwaltung von Mietwohnungen Dritter tätig.
Unsere Mieter sind gleichzeitig auch unsere Mitglieder. In ihrem Interesse betrachten und behandeln wir unsere Wohnungen als höchstes Gut, um qualitatives Wohnen unter der Marktmiete zu ermöglichen. Durch die Mitgliedschaft im GdW Bundesverband deutscher Wohnungs‒ und Immobilien‒Unternehmen e.V., vbw Verband baden‒württembergischer Wohnungs‒ und Immobilienunternehmen e.V. sowie Siedlungswerk Baden e.V. sind wir in ein Qualitäts‒, Kenntnis‒ und Erfahrungsnetzwerk eingebunden und erhalten Fördermittel.
Um unser 18‒köpfiges Team an unserem Standort in Müllheim / Baden weiter zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kreditoren‒ und Debitorenbuchhalter / Mitarbeiter Kreditoren‒ und Debitorenbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, die uns u.a. bei Jahresabschlüssen, Buchungen, Darlehen, Rechnungen und Mitgliederbuchhaltung unterstützen.
Ihnen gefällt, was Sie lesen? Dann möchten wir Sie kennenlernen!
Was sie bei uns erwartet
Sicherer Arbeitsplatz
Bei uns erwartet Sie ein stabiler Arbeitsplatz. Wenn Sie möchten, können Sie bis zu Ihrer Rente bei uns tätig sein. Die meisten unserer Mitarbeiter sind bereits zwischen 10 und 15 Jahren bei uns beschäftigt und neulich haben wir das 25-jährige Jubiläum einer Kollegin gefeiert. Unsere tarifliche Bezahlung im Bereich Wohnungswirtschaft ist höher als üblich und Sie bekommen 13,5 Gehälter.
Fester Zusammenhalt
Wir haben Spaß an der Arbeit und lachen oft miteinander. Geburtstage zelebrieren wir mit einer kleinen Feier in unserer (klimatisierten) Küche. Außerdem veranstalten wir Weihnachts- und Betriebsfeier, machen Ausflüge und das Unternehmen spendiert ein leckeres Essen. Wir erleben viel, vor allem lustige und schöne Dinge, und leben eine offene und klare Kommunikation.
Flache Hierarchien
Wir sind sehr familiär aufgestellt und unsere Hierarchien sind sehr flach. Nicht nur Ihre Kollegen, sondern auch unser Vorstand hat immer eine offene Tür und offene Ohren für Sie. Jubiläen und runde Geburtstage werden nicht nur gefeiert, sondern auch mit einer Gratifikation bzw. einem Geschenk bedacht.
Vielfältige Entwicklungs-Möglichkeiten
Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Neben den vorgeschriebenen Schulungen sind wir sehr offen gegenüber weiteren Fortbildungen im Branchenbereich, die wir finanzieren. Auch auf offene Positionen bei uns können Sie sich gerne bewerben. Die Nachwuchsförderung ist uns wichtig.
Familiäre Einarbeitung
Wir verstehen uns als Familie. Deswegen unterstützen Sie in Ihrer Anfangszeit (und natürlich darüber hinaus) unser gesamtes Team. Sie werden also nicht alleine gelassen, sondern kommendurch begleitetes Learning by Doing gut bei uns und in Ihrem Aufgabengebiet an.
Flexible Arbeitszeiten
Ihre 37-Stunden-Woche bei uns sieht keine Überstunden vor. Unsere Kernarbeitszeit ist von 8 bis 16 Uhr, alles andere ist variabel und flexibel. Wir pflegen Vertrauensarbeitszeit und sind bei privaten Terminen sehr entgegenkommend. Auch Home Office ist prinzipiell möglich. Zudem haben Sie bei uns 30 Tage Urlaub plus zusätzlich am 24. und 31.12. – also insgesamt 32 Tage.
Kostenfreie Parkplätze
Vor unseren Räumlichkeiten, welche sich in einer ehemaligen Villa aus der Jahrhundertwende befinden, stehen genügend kostenfreie Parkplätze für deinen Pkw bereit. Auch die Busanbindung ist gut. Zudem stellen wir Ihnen auch gerne ein von unseren Haustechnikern erneuertes Fahrrad zur Verfügung.
Finanzielle Zusatzleistungen
Bei uns erwarten Sie viele finanzielle Zusatzleistungen: Wir zahlen die ZVK-Altersrente, Kita-Geld, Reisekosten in Form von Fahrtickets und in erfolgreichen Jahren auch Boni als freiwillige Zusatzleistung. Kaffee und Milch sind bei uns ebenfalls umsonst. Zudem bekommen Sie von uns einen Mitarbeiter-Wohnrabatt, wenn Sie sich dazu entscheidest, eine unserer Wohnungen zu beziehen.
Das sagen unsere Mitarbeiter über uns …
„Das, was ich sage, wird gehört und ich bin sehr frei in meiner Tätigkeit.”
„Das Fachwissen, was ich hier bekomme, kann ich auch im privaten Bereich sehr gut nutzen.”
„Ich finde es gut, dass unser Gebäude in verschiedene Einheiten unterteilt ist, und wir als Debitoren oben in einem eigenen ruhigen Büro sitzen”
„Meine Tätigkeit ist sehr vielf ältig und spannend."
„Als ich in Elternzeit gegangen bin, war das überhaupt kein Problem. Alles wurde so gewährt, wie ich es mir gewünscht habe.”
„Unser Vorstand hält das, was er sagt und zugesteht. Darauf kann ich mich verlassen.”
Damit können Sie bei uns punkten:
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung.
Sie verfügen über entsprechende Berufserfahrung.
Sie haben Interesse an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
Sie sind belastbar, arbeiten genau und gründlich.
Sie verfügen nicht nur über ein Zahlenverständnis, sondern haben auch Freude an Zahlen.
Sie sehen (genau wie wir) unsere Wohnungen und hochwertiges Wohnen als höchstes Gut an und handeln im Sinne unserer Mieter und Mitglieder.
Möchten Sie (sich) mit uns entwickeln?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Zusammengefasst.
Das erwartet Sie bei uns:
ein stabiler und sicherer Arbeitsplatz im Bereich der Wohnungswirtschaft
spannende Aufgaben und interessante Begegnungen
eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und offenen Türen
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
ein tarifliches überdurchschnittliches Gehalt und 30 + 2 Urlaubstage
flexible Arbeitszeiten und vielfältige finanzielle Zusatzleistungen
ein Unternehmen, für das das Wohl von Mitgliedern und Mitarbeitern im Fokus steht
Sie haben Fragen und möchten uns direkt schreiben?
Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns, Sie kennenzulernen und herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen.
Wie geht's jetzt weiter?
Die nächsten Schritte…
1. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung.
Entweder über WhatsApp oder Bewerbungsformular.
2. Erhalten Sie eine zügige Rückmeldung.
Nach Sichtung Ihrer Daten und interner Absprache melden wir uns bei Ihnen zurück.
3. Lernen Sie uns kennen.
Sollten Sie gut in unser Team passen, laden wir Sie zu einem Kennenlerngespräch ein.